根据商贸集团“三抓三促”行动实施方案要求，为进一步规范人力资源管理，理顺财务工作流程，确保新修订的制度有效落地实施。商贸集团于3月30日组织全体职工就薪酬分配、财务管理系列制度及“一利五率”考核指标开展了宣贯讲解。

会上，相关部门职工对近期印发的制度从修订背景及必要性作了解释说明，并对薪酬分配、绩效考核、职级评定、职称评聘、财务支出审批、备用金管理、差旅费管理、公务接待和“一利五率”考核具体内容进行了详细解读，同时对个别职工提出的有关疑问进行了现场解答。

本次宣贯旨在让商贸集团全体职工系统、深入地学习人力资源及财务管理相关制度，通过从专业角度对规章制度和政策性文件进行解读，切实提高职工对制度的理解能力，全面强化制度意识，增强制度执行力。通过制度宣贯培训，进一步推动商贸集团的规范化管理，营造“学习制度、掌握制度、遵守制度”的良好氛围，培育职工按规章制度办事的良好习惯，促进合规操作、提升管理有效落实。下一步，商贸集团将继续组织多种形式的制度宣贯系列活动，让制度宣贯、业务学习成为常态，将“三抓三促”行动落实在日常。